【連載】「対等に働ける社会の実現へ」～特例子会社がメタバースに取り組む理由 vol.2

日本最大手のエンジニアリング会社 日揮グループで、障害者が働きやすいように配慮された特例子会社が「日揮パラレルテクノロジーズ」。誰もが働ける未来に向け、一つの解として見つけ出したのがメタバース。自社実践の経験を、全3回にわたって語って頂いています！

前回は、同社の理念、そして長尾さんの熱い思いが語られました。第2回となる当記事では、実際のプロジェクト内容が公開！メタバースには縁が無かったという同社ですが、一体どのようなものを作るのでしょうか？それでは長尾さん、よろしくお願いします！

こんにちは。日揮パラレルテクノロジーズ株式会社(以下、JPT)の長尾です。

前回まではJPTがどういう会社で何を目指しているのかを紹介させて頂き、「働き方の選択肢としてのメタバース」を考え始めた所までお話ししました。

今回は実際にメタバース空間の立ち上げ、実験までのところを話していきたいと思います。

日揮のグループ会社である日揮グローバル株式会社では、月面にプラント（エネルギー生産施設）を建設する計画が進んでいます。2023年2月、その月面プラントを体験できる「月面プラントVR」がリリースされ、体験会を社内で開催していました。私はたまたま月面プラントユニットのメンバーにいた同期経由で、体験会に申し込みました。

体験会でVRゴーグルを被った瞬間、私は月面にいました。

さっきまで高層ビルのオフィスでスーツを着ていた私が、宇宙服を着て月面に立っていました。月面プラントVRは月面ローバーに乗車し、月面プラントを見学するという5分ほどの体験でしたが、傍らで解説してくれる同期の声が聞こえないほど興奮し、直感的にこれはいけると感じました。

メタバースといえばサマーウォーズ程度の知識だった私が、実際のVR体験を通してJPTの事業にできると確信を得た瞬間でした。

そこで早速、2023年4月、JPT参画後まもなく「Unity開発/メタバース開発をやってみたい人いますか？」と従業員に声をかけていきました。具体的な案件はまだ何もない中、2名のエンジニアが手を挙げて飛び込んでくれることになりました。

「やってみよう！」という勢いだけで立ち上がりましたが、開発や運営方法についての知識は当然ほとんどありません。私は何かきっかけになりそうな「仕事のタネ」を探し回りました。

「Unityでやりたいこと」と題して従業員に共有

そんな中、月面プラントユニットが問題を抱えていることが分かりました。VRゴーグルのメーカーの規定で、VRゴーグルの年齢制限が13歳以上とされており、12歳以下の子ども達がVR体験できないとのこと。せっかく展示ブースに来てくれても年齢制限のために断っており、中には泣き叫ぶ子もいるという話でした。

12歳以下のこどもでもVR体験ができる方法について月面プラントユニットと一緒になって調べたところ、スマートフォンを利用した360°動画＋簡易単眼ゴーグルであれば、年齢制限なくVR体験ができるという解決策にたどり着きました。

そこでJPTでは360°動画*の制作を担当しました。月面プラントVR空間の中で動画を撮影するという初めての試みにも関わらず、上記2名のエンジニアが楽しみながら取り組み、元のVRを完全に再現した360°動画を制作することができました。その結果、12歳以下のこどもでもVR体験が可能となり、経産省こどもデーや大阪・関西万博のジュニアSDG’sキャンプといったこども向け教育プログラムに呼ばれるなど、教育コンテンツとして好評を博しています。

この360°動画は日揮グループのYouTubeチャンネルで公開されており、再生数が2万回を超え、日揮グループの公式YouTubeチャンネルコンテンツでは再生数第4位（2025年5月時点）となっています。

*360度動画とは、周囲の景色を360度全方位から自由に視点を動かして見ることができる動画のことです。専用のカメラで撮影された映像を、専用のソフトで処理し、パソコンやスマートフォン、VRヘッドセットなどで視聴できます。

（参考）経産省こどもデー　／　大阪・関西万博