指導の壁をVRで壊す。現場を守る安全教育

製造や物流の現場において、「安全」はすべての業務に優先される絶対条件だ。しかし近年、安全を守るための指導が「パワーハラスメント」と受け取られることを恐れ、必要な注意すらためらわれるケースが増えている。安全に関わるミスを見過ごせば労働災害に直結し、逆に感情的な叱責を行えば職場の空気を凍らせ、かえってヒューマンエラーを誘発しかねない。この「命を守る指導」と「ハラスメント」の曖昧な境界線に悩む現場のジレンマを、仮想空間での圧倒的な当事者意識によって解決に導くソリューションが登場した。（文＝MetaStep編集部）

（引用元：PR TIMES）

安全教育VRソリューションを提供する株式会社積木製作は、日鉄物流株式会社と共同で「KYトレーニングVR」と「ハラスメント対策VR」を開発し、2026年1月20日に販売を開始した。

本コンテンツは、累計700社以上の導入実績を誇る積木製作の「安全体感VRトレーニング」の新たなラインナップとなる。日鉄物流の高い安全意識と積木製作の高度なVR技術を融合させ、より実践的な教育ツールを完成させた。

（引用元：PR TIMES）

1つ目の「KYトレーニングVR」は、鋼管玉掛作業などを仮想空間に再現し、危険予知と指差呼称による安全確認の流れを実践する仕組みだ。危険箇所の指摘が漏れた場合には、プレイヤー自らが重大な労働災害につながる「被災」を体験する。実際に声を出して安全確認を行うことで、正しい手順を身体に記憶させ、ヒューマンエラーによる事故や災害を減らしていく。

（引用元：PR TIMES）

2つ目の「ハラスメント対策VR」は、指導を巡る人間関係に焦点を当てた意欲的なコンテンツだ。上司と部下の「両方の視点」を体験できる点が最大の特徴である。部下側として理不尽な叱責を受ける辛さを体感する一方で、上司側として指導を行わなかった結果引き起こされる重大なリスクも経験する。両者の立場を疑似体験し正しい指導例を確認することで、部下側も指導とパワハラを区別し、注意を建設的に受け止められるようになることを目指している。

本ソリューションの本質は、製造現場における「ハラスメント対策」を単なるコンプライアンスの問題ではなく「安全文化の構築」に直結する課題として捉え直した点にある。

両社が開発に至った背景には、「座学だけでは現場の緊急性や、指摘を行わなかった場合のリスクを実感できない」という切実な課題があった。安全に関するテキストを何度読んでも、怒鳴られたときの萎縮する感情や、事故の恐怖までは共有できない。圧倒的なリアリティを持って失敗を経験できるVRは、安全意識の醸成において座学とは比べ物にならない効果を発揮する。

また、現場でのコミュニケーションの断絶は労働災害のリスクに直結する。上司がパワハラを恐れて指導を躊躇すれば規律は崩れ、部下が威圧的な指導に萎縮すればヒヤリハットの報告は上がらない。テクノロジーを用いて他者の視点を体験し、感情のすれ違いを可視化するこのアプローチは、建設的な人間関係の土台となるだろう。

両社は今後、今回培った安全指導のノウハウを、物流や製造業にとどまらずより広範な産業に応用していく展望を描いている。日鉄物流をはじめとする共同開発企業や、700社を超える既存ユーザーから寄せられる貴重なフィードバックを今後のサービス改善に生かし、次世代の安全教育の実現に向けて邁進していくという。

VRという空間技術が、危険作業のシミュレーションにとどまらず、人間の心理や組織の風土といった「目に見えない課題」をも解決するツールへと進化している。テクノロジーによって現場を最適化するこの取り組みは、次世代の安全教育を実現し、健全な職場環境を維持するための新たなスタンダードとなるはずだ。