【連載】「対等に働ける社会の実現へ」～特例子会社がメタバースに取り組む理由 vol.3

続いて、また別の機会にJPT従業員に声をかけ「みんつく会 in メタバース」を開催しました。（みんつく会：みんなでつくる会議。詳しくはこちら）

ここでは「メタバース空間の活用方法」といったお題でグループディスカッションを行い、それぞれ発表する機会を持ちました。

従業員から出たアイデアとしては「日揮グループの社員を呼び交流会を行う」や、「純粋にゲームして親睦を深める」など。やはり交流というところがキーワードになるかなと感じました。

皆さんのワールド内の動きに関しては、普段からソフトウェア開発をするだけあって操作への順応は早かった印象です。

グループに分かれてディスカッションする様子。流石弊社エンジニア、思い思いのアバターを準備して臨んでおります。

話は逸れますが、メタバースに限らずGatherでのコミュニケーションも試しております。弊社はフルリモート・フルフレックスの企業なので組織内の繋がりを強くするためにも「オフライン感」はある程度意識して導入していく必要があるのかな..と試行錯誤中です。

このような取り組みの中で見えてきた課題があります。

1.初心者ユーザーの壁

参加者がワールドにスポーンするとき、いきなり会場だと右も左も分からない、という事が分かりました。そこで、ワールド内に「チュートリアル部屋」を作成、そこにスポーンするようにし、初心者がまずどのキーを操作するべきなのかが分かるようアップデートしました。

初心者ユーザー向けの「チュートリアル部屋」

この「チュートリアル部屋」を脱出し、みなとみらいの景色が広がる頃には最低限の操作を学び終えており、会場内での移動で困るといった事はなくなったように思います。

2.ワールドに入るまでのアクセシビリティ

VRChatを特にPCで入る場合、Steamのインストール・アカウントの作成など事前に済ませておくことが幾つか存在します。今回は手順書を配布するなどで事前準備をしましたが、特に初心者が多く想定される場合はHIKKYさんが提供するVket Cloudのような所でワールド公開をする方がアクセシビリティ高く、多くのユーザーに参加して貰えそうだなと感じました。

 マニュアルを作成し配布

3.PC画面でも楽しめる設計

１つ上の課題感とも関連しますが、私たちが想定する参加者の多くはVRゴーグルを所有していません。私もPC画面でメタバース空間に入る事も多々ありますが没入感という意味ではどうしても劣るように感じます。

初心者も巻き込むような企画を考えるのであれば「没入感はそこまでなくとも、zoomのようなオンラインミーティングでは体感できない経験」を考えていくと良いのではないかなと感じています。

「メタバースを選択する」ハードルを下げていく事で人を呼びやすくなり、それがコンテンツを作り出す原動力になっていく。その先にVol.1で掲げたようなメタバース空間での採用・仕事ができるような世界観が現れてくるのではと考えています。

まだまだ最初の数歩を歩んだ程度ですが、以上が私たちのこれまでの取り組みとなります。

今後は「顧客を招待したメタバース業務紹介イベント」や交流を深めるための「社内bar/バーチャルランチ会の開催」なども企画したいなと考えております。

地道に継続していった先に新しい出会いがあると信じ、これからもメタバース事業を進めてまいります。またいずれ筆を執らせて頂ければと思います。

全三回に渡り、私たちの記事を読んで頂き誠にありがとうございました！